این پرسشنامه با حجم 40 کیلوبایت تهیه شده و دارای 3 صفجه می باشد و نیز دارای روایی و پایانی است و همچنین نمره گذاری نیز دارد و دارای 54 سوال بوده و هدف آن اندازه گیری رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت (تغذیه، ورزش، مسئولیت پذیری در مورد سلامت، مدیریت استرس، حمایت بین فردی، خود شکوفایی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه طبق شرایط زیر است:
گزینه || امتیاز
هرگز : 1
گاها : 2
اغلب : 3
همیشه : 4
پرسشنامه ی حاضر در 3 صفحه در حجم فایلی 14 کیلوبایت با مشخصات زیر در سایت پرسشنامه قرار گرفته است.
روایی و پایایی این پرسشنامه گرفته شده و آلفای کرونباخ آن 86/0 برآورد شده است.
مقیاس لیکرت
هفت مولفه استاندارد ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، همبستگی، رهبری شایسته، تصمیم گیری، اهداف مشخص
شامل موارد زیر :
ارتباطات 9 سئوال || هماهنگی 5 سئوال || پشتیبانی متقابل 6 سئوال
همبستگی 7سئوال || رهبری شایسته 5 سئوال || تصمیم گیری 5 سئوال
اهداف مشخص 6 سئوال
این پرسشنامه بصورت word و بصورت جدولی برای ورود اطلاعات میباشد و دیگر نیاز به تایپ سئوال و پاسخ نمیباشد.
این پرسشنامه حاوی صفحه ای با فرمت ورد برای رشته روانشناسی می باشد ، با عنوان فشار روانی شغلی
این پرسشنامه در 5 صفحه
با حجم 13 کیلوبایت و با عنوان
پرسشنامه دینداری براساس مدل گلاک و استارک
تهیه شده است ، دانلود از لینک زیر
فایل حاضر با 55کیلوبایت حجم دارای 28 صفحه مطلب کامل در زمینه سازمان یادگیرنده و بسیار آموزنده و کاربردی است که رفرنس مطالب نیز عنوان شده و در درس تئوری مدیریت پیشرفته در دوره کارشناسی ارشد توسط استادان متبحر تدریس می شود، ضمنا بخشی به عنوان ضمیمه در آخر فایل آمده که شامل 5 پرسشنامه بسیار کاربردی در این زمینه است که برای ارزیابی سازمان یادگیرنده کاربرد زیادی دارد و برای دانشجویانی که درس تئوری مدیریت پیشرفته دارند بجهت آنکه کل مطالب اصلی و کلیدی را داراست بسیار عالی و کاربردی است.
هریسون اُون در کتاب خود با عنوان (ببر سواری : انجام کسب و کار در دنیای در حال تحول) مینویسد: زمانی وظیفه ی اصلی کسب و کار، سود آوری و تولید محصول بود. اکنون وظیفه ی اصلی کسب و کار تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده ی اثر بخش است.این بدان معنی نیست که سود و محصول، دیگر مهم نیست، بلکه بدین معناست که بدون یادگیری مستمر دستیابی به آنها ناممکن خواهد بود. اگر سازمانی به طور مستمر خود را از طریق یادگیری اثربخش و سریع با محیط هماهنگ نسازد، نابود خواهد شد.تنها شرکتهایی که می توانند خود را با نیروی محرکه هوشمند تر و کارآمدتر تغییر ،تبدیل کنند،در هزاره نوین موفق خواهند بود.همان طور که یکی از پیشگامان سازمان یادگیرنده به نام رجینالد ریوانز(1983) اشاره می کند: یادگیری در درون سازمان باید مساوی یا بیشتر ازتغییر خارج از سازمان باشد، در غیر این صورت سازمان می میرد...
معرفی نمره گذاری و روایی و پایایی:
این پرسشنامه در سال 1984تهیه و تدوین شده است و 27 آیتم دارد که آزمودنی با یک مقیاس 4 درجه ای (هرگز، کمی، متوسط و شدید) به این آیتم پاسخ میدهد، این پاسخها به ترتیب 0، 1، 2، 3 نمره گذاری می شوند. دامنۀ نمراتی که آزمودنی در این پرسشنامه میگیرد صفر تا 81 خواهد بود. این آزمون ویژگی ها و میزان شدت اختلال پانیک را مورد سنجش قرار می دهد و در مراکز و کلینیک های بالینی کاربرد بیشتری دارد. برای تکمیل این آزمون حدود 10 دقیقه زمان نیاز است.
ویژگیهای خلاصه ی پرسشنامه :
تعداد گویه ها : 27
روایی و پایایی : دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد (به شیوه APA)
نوع فایل : ورد با فرمت داک
این پرسشنامه در دسته پرسشنامه علوم پایه بوده و در 5 صفحه با حجم 30 کیلوبایت و با فرمت docx جهت دانلود تهیه و تنظیم شده است.
این پرسشنامه جهت تدوین پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه شده است بدین جهت در پاسخ گویی به پرسش ها حوصله به خرج داده و با دقت به سوالات پاسخ دهید. ( 40 سوال )
مشخصات فردی پاسخگو
جنسیت : زن مرد
وضعیت تاهل : مجرد متاهل
سن:
میزان تحصیلات :
1-زیر دیپلم 2-دیپلم 3-لیسانس 4-بالاتر
درآمد ماهانه خانوار:
1- زیر سیصد هزار تومان 2- بین سیصد هزارتومان تا پانصد هزار تومان
3- از پانصد تا هفتصد هزار تومان 4- از هفتصد تا یک میلیون تومان
5- بیش از یک میلیون تومان
....
این پرسشنامه 13 کیلوبایت حجم داشته در فرمت ورد و یک فایل زیپ قرار دارد که در 8 صفحه آماده شده و حاوی 40 سوال است که راهنمای نمره گذاری نیز دارد.
این پرسشنامه در 5 صفحه در قالب پی دی اف و باحجم 217کیلو بایت تهیه شده است.
جهت جمع آوری اطلاعات لازم در یک پروژه تحقیقی تحت عنوان مقایسه وضعیت آموزشی و مدیریتی مدارس دولتی و غیر انتفاعی که شامل 19 سئوال ویژگی مهارتی مدیران و 22 سئوال ویژگی مهارتی معالمان می باشد و دارای پرسشنامه برای نوشتن است.
