دانلود پرسشنامه سبک های مدیریت مدیران بازاریابی

پرسشنامه حاضر دارای 20 کیلوبایت حجم می باشد و برای شناخت بهتر و کمک به شما مدیران این پرشنامه طراحی شده تا بیشتر بتوانید سیستم خودتان را پایش کنید برای دانلود بر لینک زیر کلیک نمایید.

دانلود پرسشنامه

ایجاد سازمان یادگیرنده با پنج پرسشنامه ارزیابی سازمان یادگیرنده

فایل حاضر با 55کیلوبایت حجم دارای 28 صفحه مطلب کامل در زمینه سازمان یادگیرنده و بسیار آموزنده و کاربردی است که رفرنس مطالب نیز عنوان شده و در درس تئوری مدیریت پیشرفته در دوره کارشناسی ارشد توسط استادان متبحر تدریس می شود، ضمنا بخشی به عنوان ضمیمه در آخر فایل آمده که شامل 5 پرسشنامه بسیار کاربردی در این زمینه است که برای ارزیابی سازمان یادگیرنده کاربرد زیادی دارد و برای دانشجویانی که درس تئوری مدیریت پیشرفته دارند بجهت آنکه کل مطالب اصلی و کلیدی را داراست بسیار عالی و کاربردی است.

---

هریسون اُون در کتاب خود با عنوان (ببر سواری : انجام کسب و کار در دنیای در حال تحول) مینویسد: زمانی وظیفه ی اصلی کسب و کار، سود آوری و تولید محصول بود. اکنون وظیفه ی اصلی کسب و کار تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده ی اثر بخش است.این بدان معنی نیست که سود و محصول، دیگر مهم نیست، بلکه بدین معناست که بدون یادگیری مستمر دستیابی به آنها ناممکن خواهد بود. اگر سازمانی به طور مستمر خود را از طریق یادگیری اثربخش و سریع با محیط هماهنگ نسازد، نابود خواهد شد.تنها شرکتهایی که می توانند خود را با نیروی محرکه هوشمند تر و کارآمدتر تغییر ،تبدیل کنند،در هزاره نوین موفق خواهند بود.همان طور که یکی از پیشگامان سازمان یادگیرنده به نام رجینالد ریوانز(1983) اشاره می کند: یادگیری در درون سازمان باید مساوی یا بیشتر ازتغییر خارج از سازمان باشد، در غیر این صورت سازمان می میرد...

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری مارکوس و همکاران 2006

این پرسشنامه در 2 صفحه و با 20 کیلوبایت حجم تهیه شده و شامل سه خرده مقیاس است:

الف) اکتساب دانش

ب) توزیع دانش

ج) پاسخ گویی به دانش
نحوه ی امتیازدهی و تفسیر نتایج:
موافق برای تمام گزینه ها = 5 امتیاز

موافق = 4 امتیاز

ممتنع = 3 امتیاز

مخالف = 2 امتیاز

کاملا مخالف = 1 امتیاز
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:...................
- امتیاز 80- 55: نشان می‌دهد که اقدامات اثربخشی در زمینه مدیریت دانش در سازمان انجام می‌شود. چنین اقداماتی به احتمال زیاد باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
- امتیاز 55- 30: نشان می‌دهد که اقدامات سازمان در زمینه مدیریت دانش تا حدودی اثربخشی می‌باشد. چنین اقداماتی احتمالاً باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
ویژگیهای خلاصه پرسشنامه:
تعداد گویه ها: 16
تعداد مولفه:مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه ارزیابی بهره وری در شرکت ها

حجم این پرسشنامه 65 کیلوبایت در قالب doc میباشد.

توضیحات:

پرسشنامه ارزیابی بهره وری در شرکت ها در 14 صفحه فایل word تهیه شده و از کاملترین پرسشنامه های آماده شده در راستای ارزیابی بهره وری شرکت ها می باشد.

دانلود پرسشنامه