دانلود پرسشنامه ارزیابی یادگیری سازمانی

این پرسشنامه مدیریت در 3 صفحه با حجم 14 کیلوبایت آماده شده است و برای تحقیقات و پروژه ها و درس تئوری های مدیریت پیشرفته کاربرد دارد. هدف این پرسشنامه ، جمع آوری اطلاعات در مورد عوامل سازمانی و اقدامات مدیریت؛ که بر قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر دارند ؛ می باشد. در این ابزار پاسخی غلط یا درست وجود ندارد. به همین جهت به دقت پرسشنامه را مطالعه کرده و به همه سوالات بر مبنای شناختتان از سازمان خود صادقانه پاسخ دهید.
ضمنا راهنمای پرسشنامه و تفسیر نتایج هم آورده شده است.

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه فرم کوتاه طرحواره یانگ 1998

پرسشنامه حاضر در شش صفحه و 24کیلو بایت تهیه شده است.
فرم کوتاه پرسشنامه ی طرحواره:(SQ-SF)
این پرسشنامه ۷۵ آیتمی توسط یانگ 1998 برای ارزیابی ۱۵ طرحواره ناسازگار اولیه ساخته شده است. این طرحواره ها عبارتند از:
حروف اختصاری 16 طرح واره عبارتند از :
ed-  محرومیت هیجانی                       em- گرفتار
ab- رها شدگی                                  sb- اطاعت
ma-  بی اعتمادی/ بد رفتاری                ss- ایثار
si- انرزوای اجتماعی/ بیگانگی               ei- بازداری هیجانی
ds – نقص/ شرم                                 us- معیارهای سرسختانه
et- استحقاق                                      is- خویشتن داری/ خود انضباطی ناکافی
di- وابستگی / بی کفایتی                    vh- آسیب پذیری دربرابر ضرر و بیماری
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها : 75
تعداد مولفه : √ (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی : √ (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری : √
منبع : √ (به شیوه APA)
نوع فایل : ورد با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

دانلود پرسشنامه تعارض و ابهام نقش

پرسشنامه ی حاضر دارای دو صفحه بوده و نه کیلو بایت حجم دارد.
این آزمون توسط ریزو و همکاران (1970)  ساخته شد و نخستین بار در ایران توسط ارشدی در سال 1369 ترجمه، ویرایش و مورد استفاده قرار گرفت. این آزمون شامل 14 ماده می باشد که 6 ماده اول آن برای سنجش ابهام نقش و 8 ماده دیگر آن برای سنجش تعارض نقش به کار می رود.
در این پرسشنامه پاسخ ها روی یک مقیاس چهار درجه ای از یک (بسیار صحیح است) تا 4 (اصلا صحیح نیست) مشخص می شوند..
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها : 14
تعداد مولفه : √ (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی : √ (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری : √
منبع : √ (به شیوه APA)
نوع فایل : WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه ارگونومی محیط کار

این پرسشنامه با حجم 18.5 کیلوبایت در قالب word است که در 2 صفحه حاوی 30 سوال می باشد و همچنین دارای 4 بعد ، و نیز دارای روایی در داخل متن می باشد.

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه عزت نفس سازمانی پی یرس

فایل موجود در 2 صفحه و 9کیلوبایت ارائه شده است.

این پرسشنامه دارای 11 ماده می ­باشد که هرماده روی یک مقیاس 5 درجه­ ای از 1«خیلی کم» تا 5  « خیلی زیاد » پاسخ داده میشود. این مقیاس برای اولین بار توسط دمیری در سال 1390 ترجمه و برای اجرا تنظیم گردیده است........
ویژگی مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها :11
تعداد مولفه : ×
روایی و پایایی : √ (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری : √
منبع : √ (به شیوه APA)
نوع فایل : ورد و قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه روانشناسی- افسردگی دانشجویان

این پرسشنامه در 18 کیلوبایت با 3 صفحه مربوط به روانشناسی میباشد و ابزاری نو برای سنجش میزان افسردگی دانشجویان است، که توسط کواجا و بریدن در سال 2006 ساخته شد . این مقیاس از سه خرده مقیاس رخوت و بیحالی، عامل شناختی – هیجانی و انگیزه تحصیلی تشکیل شده است.......
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها: 30
تعداد مولفه: √ (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: √ (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: √
منبع: √ (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری مارکوس و همکاران 2006

این پرسشنامه در 2 صفحه و با 20 کیلوبایت حجم تهیه شده و شامل سه خرده مقیاس است:

الف) اکتساب دانش

ب) توزیع دانش

ج) پاسخ گویی به دانش
نحوه ی امتیازدهی و تفسیر نتایج:
موافق برای تمام گزینه ها = 5 امتیاز

موافق = 4 امتیاز

ممتنع = 3 امتیاز

مخالف = 2 امتیاز

کاملا مخالف = 1 امتیاز
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:...................
- امتیاز 80- 55: نشان می‌دهد که اقدامات اثربخشی در زمینه مدیریت دانش در سازمان انجام می‌شود. چنین اقداماتی به احتمال زیاد باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
- امتیاز 55- 30: نشان می‌دهد که اقدامات سازمان در زمینه مدیریت دانش تا حدودی اثربخشی می‌باشد. چنین اقداماتی احتمالاً باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
ویژگیهای خلاصه پرسشنامه:
تعداد گویه ها: 16
تعداد مولفه:مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه باورهای وسواسی OBQ 2003

پرسشنامه حاضر ، در 4 صفحه و با 30کیلوبایت حجم آماده شده است.
این پرسشنامه را OCCWG به سال 2003 ساخت و نمره گذاری آن از 0 تا 7 (صفر تا هفت) بوده و رتبه بندی مقیاس بصورت زیر است:
3- خیلی زیاد مخالف    0 بدون نظر      3+ خیلی زیاد موافق.
در پژوهش شمس و همکاران (به سال 1383) برای محاسبه پایایی هم..........
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها: 44
تعداد مولفه: دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
فرمت فایل: ورد ( قابل ویرایش )

دانلود پرسشنامه

پرسشنامه بیش فعالی واتیسم نوا 2003

صفحه ی کلی این پرسشنامه 4 عدد بوده که در16 کیلوبایت تهیه شده است.

شیوه نمره گذاری و تفسیر:
اگر کودکتان بیش از هفت سال دارد و حداقل جواب شما در 8 مورد مثبت است احتمالا کودک شما بیمار است و نیاز به حمایت دارد ولی برای تشخیص دقیق تر و درمان ابتدا به یک متخصص مراجعه کنید......
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها: 12
تعداد مولفه: مولفه ندارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد                     دانلود پرسشنامه

پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن

اندازه فایل 10کیلو بایت و در 4 صفحه میباشد.

این پرسشنامه توسط مارتین پاچن در سال 1965 ساخته شد.
آلفای کرونباخ آن توسط عابدینی (1384) سنجیده شد و ضریب 81/0 بدست آمد.
این پرسشنامه حاوی ۵ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد است. شیوه پاسخ دهی به سوالات این پرسشنامه بر اساس یک طیف پنج گزینه ای می باشد که امتیازات مربوط به هر..............
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها:  5
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD                        دانلود پرسشنامه