دسته بندی | پرسشنامه |
بازدید ها | 16 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 1298 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 20 |
پرسشنامه حاضر در فرمت: داک و در حجم: 12 کیلو بایت و در 3 صفحه می باشد. همچنین این پرسشنامه دارای 12 پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت میباشد که به منظور بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان (با تأکید براستانداری خوزستان) تهیه و تدوین شده است.
پرسشنامه فوق در فرمت: پی دی اف و در حجم: 25 کیلو بایت و در 4 صفحه تهیه شده است.
توضیحات:
این پرسشنامه در تعداد 18پرسش 5 گزینه ای در قالب طیف لیکرت تهیه شده و به دلیل جمع آوری داده های مورد نیاز پایان نامه کارشناسی تحت عنوان " بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر " تهیه و تدوین شده است.
دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 18 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 4 |
این پرسشنامه توسط پینتریچ و دی گروت (1990) ساخته شده است.
راهبردهای یادگیری خودتنظیمی شامل ۲۲ عبارت بوده و سه وجه از خودتنظیمی تحصیلی یعنی راهبردهای شناختی، راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع را می سنجد.
راهبردهای شناختی ۱۳عبارت مقیاس را به صورت زیر به خود اختصاص داده است:
تکرار و مرور شامل عبارتهای .....
بسط شامل یادداشت برداری شامل عبارت ۳۴؛
خلاصه نویسی شامل عبارتهای ۴۵،۳۱ ؛
سازماندهی شامل عبارتهای .....
و درک مطلب شامل عبارتهای .....
راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع ۹ عبارت مقیاس را به شرح زیر شامل می شود:
برنامه ریزی شامل عبارتهای ۴۶،۳۸ ؛ نظارت و کنترل شامل عبارتهای ..... نظم دهی شامل تلاش و پشتکار عبارات ۳۶،۳۰؛ و فعالیت نظم دهی عبارت ۴۰٫
ویژگیهای مختصر پرسشنامه :
تعداد گویه ها: 22
تعداد مولفه: مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
پرسشنامه حاضر در 4 صفحه و با فرمت داک تهیه گردیده است
پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (1998) ساخته شده است و حاوی 52 سؤال بسته پاسخ می باشد و با مقیاس پنج درجه ای لیکرت
(خیلی کم = 1، کم=2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5)
که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد 42سؤال کاهش یافت.
مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای سه مؤلفه
سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای(مشتری)
را در میان مدیران و کارشناسان شرکت سهامی بیمه آسیا مورد اندازه گیری قرار می دهد.
پرسشنامه فوق در قالب word و در 2صفحه آماده ارائه به شما عزیزان است وهمچنین فایل فوق دارای راهنمای نمره گذاری، تعداد گویه ها:18، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده می باشد.
چکیده ای از متن:
پرسشنامه حاضر، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس اوست، مشخص نماید. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. کاربرد این پرسشنامه در موقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.
علاوه بر موارد گفته شده فایل حاضر دارای 3مولفه که شامل نگرش عاطفی ، نگرش شناختی ، نگرش رفتاری می باشد.